致未来的同事:一起来创造更美好的亿欧公司

黄渊普(亿欧公司 创始人)




面试,是相互的;所以每次面试来亿欧公司面试的人,我都会让对方也随便向我提问,而我会诚实地回答。不少应聘者问到我这个问题:对亿欧公司的未来如何规划,公司前景如何考虑。


对自己负责任的应聘者,都希望挑选一家有前途的公司;很多人希望通过公司创始人的回答去判断该公司是否有前途。但关于公司的未来,这是个很大的问题;即便作为创始人,也很难回答。


所以,每次简单陈述了我对亿欧公司未来的规划(未来两年成为互联网创业和产业创新的第一服务平台)后,我都会补上一句:“实话说,我们所处的行业变化太快,关于亿欧公司的未来,我也没完全想清楚;有可能明年变得很牛逼,也有可能明年亿欧公司就倒闭了。”


一般情况,应聘者都是尽量只表现出自己的优秀面,而我从来都是把亿欧公司好的方面和不足的方面都说。所以,很多时候结果是:我看上的觉得不错应聘者,我发了Offer后,对方把我拒绝了。


我拒绝过很多人,也被很多人拒绝,这很正常。公司有同事好心跟我说:“大部分应聘者需要得到安全感和保障,普哥你说话太直白,容易把人吓走;可以先只说好的方面,把对方招进来后,再慢慢让对方适应”。


我改不了。我知道,无论是还没加入亿欧公司的人,还是已经在亿欧公司工作的同事,他们都希望创始人最好能像邓爷爷一样充满自信和高瞻远瞩:在中国的南海边画一个圈,然后从此深圳就发展起来了。


我做不到。作为一个30岁的创业者,我虽然阅历不少,内心也足够坚定和自信,但我依然对未来充满困惑,我希望把真实的我展示给现在同事和未来的同事。我多次在亿欧公司内部坦诚地说:亿欧这家公司,在过往的两年多,超出了我原先设定的发展目标;但公司的未来是否还会有更大发展,我也不知道,因为公司的未来取决于在亿欧公司工作的每一位同事。


我给亿欧公司设定了两个结局:Best or Nothing(要么足够牛逼,要么干脆死掉);我不想要中间状态,做成一个普通的小公司苟活着。我也要求,加入亿欧公司的同事,不是一个中间状态的人;必须要不屈不挠、对自己要求越来越高,必须能迎难而上,对事情精益求精。


我要招的,不是员工,是同事、是伙伴,是合伙人。任何公司都存在各种问题和困难,招聘时我不想只说亿欧公司的各方面好,怕应聘者加入后发现并不是而大失所望。我也不想把未来画成一张充满诱惑的大饼,我自己都不相信会有“既轻松、又钱多、还前途似锦”的工作,所以我只坦诚说:在亿欧公司工作,确实很辛苦。


我希望每个应聘亿欧公司的人都有远大的理想;当然,我不想跟应聘者只谈理想,不谈利益。亿欧公司的实际利益,优先保障基础人员,再考虑负责人,然后是合伙人,最后才是创始人。公司给予基础人员实际利益,让基础人员的薪资高于行业平均水平;给予负责人荣誉,让负责人在数百上千人的活动上代表公司发表演讲。


作为公司的创始人,我和普通北漂一样,也租房住;和大部分上班族一样,我也天天挤地铁上班。正因为此,我理解公司同事的生活不易,我有责任去把这家公司做大,让共苦的同事未来能够同甘,让大家真正锻炼出可以在北京、上海、深圳这些大城市立足的能力。


亿欧是行业里面少数几家获得顶级投资机构青睐的公司,先后获得多轮融资。我们做过很多牛逼的事情:我们用两年时间成为新媒体的代表,不仅在北上广深,在二三线城市也影响广泛;团队规模不到10人时,我们就组织了近1000人的高逼格峰会;我们90年的同事用两年时间从职场菜鸟成长为公司董事;我们93年的同事可以同时写出好文章和操盘高逼格的大会……


2014年2月成立以来,亿欧公司从南锣鼓巷炒豆胡同一间不到20平米的小房间,先搬到了青年路罗马嘉园一套100多平米的三居室,再去了三元桥第三置业近300平米的办公室,现在刚搬进了三元桥附近的中电发展大厦,办公室扩充至600平米。


未来两年,亿欧公司的目标是成为中国互联网创业和产业创新的第一服务平台。为实现这个目标,我们在继续大规模招聘。我希望亿欧公司潜在的同事能:1)性格上不服输,不屈不挠;2)此前曾做出过你引以为豪、不一般的事情;3)学历和知识基础过关。


年轻时,不用怕冒险,因为生命本就应该用来折腾;我期待与你一起,为亿欧公司创造更美好的未来。



职位一、分析师实习生(工作地点北京、上海)

职位描述

支持新科技方面的行业研究工作;

撰写基础的行业以及公司的研究报告;

支持数据整理、信息搜集方面的工作;

 职位要求

211/985应届毕业生,经考核合格毕业后可以转正;

对新科技新技术的热爱与向往,对新事物有着强烈的探索欲望;

结构性思维,能够快速建立分析框架和逻辑,对数字敏感;

社会学、传播学、心理学专业,或理工学科背景但对行业分析有兴趣的优先。

职位二、分析师(工作地点北京、上海)

职位描述

负责新科技方面的行业研究工作;

撰写具体行业以及公司的研究报告;

通过研究拓展行业内的资源;

职位要求

211/985或本科以上学历,统计学、数学、计算机、社会学 、传播学、心理学等专业,对行业分析有兴趣的优先;

1-3年工作经验,有研究公司、咨询公司经验可优先考虑

对新科技新技术的热爱与向往,对新事物有着强烈的探索欲望;

结构性思维,能够快速建立分析框架和逻辑,对数字敏感,掌握必要的统计分析工具;。

职位三、编辑记者10名(工作地点北京、上海、深圳)

职位描述:

负责亿欧旗下网站的日常更新和维护;

编辑和精选产业互联网领域的文章;

代表公司采访产业互联网领域的企业负责人,并撰写文章;

代表公司参加相关领域的活动;

邀请嘉宾并组织自己负责领域的行业活动;

职位要求:

211/985或本科以上学历,2年以上工作经验,看好产业互联网的发展方向;

对互联网和科技前沿有兴趣,爱好文字工作;

英语六级以上最佳,能看懂基本的英文材料;

抗压能力强,能适应快节奏的工作,有创业心态,能随时响应,有媒体从业经历优先。

入职后先进行1-3个月的编辑类工作,之后根据兴趣选择方向,可选的方向包括:汽车、医疗、房产家装、物流、教育、旅游、B2B。

职位四、新媒体运营2名(工作地点北京)

职位描述:

负责亿欧及旗下产品的官方微信、官方微博的运营;

负责亿欧内容在全网的推广传播;

负责亿欧各种会议活动的传播;

运营亿欧及旗下产品的各种微信群;

职位要求:

211/985或本科以上学历,2年以上工作经验;

有微信公号运营经验,有社群运营经验;

具有营销意识,能根据热点制作话题;

能适应快节奏的工作,有创业心态,能随时响应。

职位五、视频编辑2名(工作地点北京)

职位描述:

完成演播室节目及外拍录制,并将素材按要求进行采集和备份;

独立完成视频节目的剪辑,并根据要求进行包装;

提炼视频的要点,制作视频的精彩片段;

完成最终视频的备份工作。

职位要求:

211/985或本科以上学历,有媒体从业经验,有一定的编导意识;

熟练使用Premiere、Edius等视频剪辑软件,并能独立处理剪辑过程中遇到的相关技术问题(在此基础上可以使用AE和photoshop的应聘者优先考虑);

具有创造性,能够轻松和有创意地表现商业采访;

能适应快节奏的工作,有创业心态,能随时响应。

职位六、产品经理1名(工作地点北京)

职位描述:

负责产品的策划、设计以及业务演示模型等文档;

负责产品在开发过程中的沟通管理协调与跟踪;

负责产品上线后的改进,包括BUG跟踪、需求搜集;

此岗位是为亿欧独立的非媒体产品;

职位要求:

211/985或本科以上学历,3年以上产品相关经验,APP深度使用者,有O2O产品设计经验更佳;

具备一定的项目管理经验,执行力强,沟通和团队协作能力强,善于用统筹的方法科学管理保证工作按计划执行;

熟练使用AXUER、MINDMAP、VISIO、PS等产品工具,文档能力强;

对产品设计软件使用熟练,表达能力清晰,能够良好的与合作部门进行沟通和协调。

职位七、用户运营(工作地点北京)

职位描述:

负责策划、执行相关活动运营,监控活动效果,优化宣传推广文案;

能够制订可行性、阶段性的用户运营、社区运营方案,并执行;

整合各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改,优化建议。

职位要求:

211/985或本科以上学历,1年以上工作经验,熟悉用户、社区运营,有过策划、执行实战经验;

认真负责,抗压性强,思路清晰,沟通能力强,做事有韧性;

富有工作激情和超强的责任感,善于团队合作,能承受较强的工作压力。

职位八、商户运营(工作地点北京)

职位描述:

负责客户的商机对接,维护客户关系,制定客户管理工作计划,实现公司产品的销售;

维护重要客户的合作关系,分析并深度挖掘企业客户的需求潜力,迅速有效地为客户提供满意的解决方案;

借助各种渠道,发展潜在企业客户,并对其进行定期跟踪。

职位要求:

211/985或本科以上学历,1年以上企业大客户销售和管理经验,熟悉多种行业或咨询服务公司经验者优先;

业务推动能力强,具备一定的组织能力,市场策划能力,语言表达能力,沟通谈判能力,能承受一定的工作压力;

有强烈的创新精神,主动的客户服务意识,良好的团队意识强。

职位九、php高级技术经理(工作地点北京)

职位描述:

需要带领团队完成以 PHP为主的技术项目开发;

负责指导和提供技术方案,解决技术问题;

推动并指导完成系统代码的实现,和开发文档等;

对项目的整体规划给出自己的意见和建议,配合团队完成任务目标。

职位要求:

211/985或本科以上学历,6年以上项目研发工作经验;

熟悉 MVC 开发模式,了解PHP 缓存技术、分布式及网站系统性能优化技术

对互联网产品的性能、高可用、安全性等相关知识有实践经验;

具备良好的分析解决问题能力,能独立承担工作任务及把控任务进度;

具有管理技术团队的经验,具备创业精神,优秀的学习能力,能够承担工作压力。

职位十、影视文案(工作地点北京)

职位描述:

负责公司宣传类、访谈类视频文案及脚本撰写 ;

负责公司年会、峰会、大型活动的宣传类视频文案工作 ;

负责视频200字短介绍写作 ;

跟进后期剪辑,提出指导修改建议。

职位要求:

211/985或本科以上学历,中文、影视、新闻、广告类相关专业;

2年以上工作经验,有人物访谈类的节目经验者优先;

文笔佳,文字功底扎实、逻辑性强,有独立撰稿能力 ;

熟悉影视、互联网行业 ;

良好的人际交往能力及与人沟通能力 ;

学习能力强、条件优秀的应届毕业生也可培养。

职位十一、平面设计(工作地点北京)

职位描述:

负责亿欧公司大会、平面、物料设计、各类宣传海报的设计;

建立属于公司的视觉规范和设计调性 ;

负责公司市场、产品等相关业务的设计工作;

与产品、技术等成员沟通协作,完成设计相关需求。

职位要求:

211/985或本科以上学历,3年以上工作经验;

熟悉各类平面设计工作,如版面、构图、包装、画册、vi设计延展等的执行与操作能力;

深厚的美术功底,良好的审美判断力及出色的色彩感觉;

热爱设计、团队协作意识强,易于交流和沟通,抗压力强。

简历需附带作品

职位十二、实习生10名(工作地点可选北京、上海、深圳)

职位描述:

实习方向可选上面的11个岗位;

211/985或本科以上学历,专业不限,人积极主动;

对互联网行业熟悉,有基本的文字文案功底;

能保证一周至少4天实习;表现优异者可以直接转正。


注:以上职位正在招聘,具体薪资根据实际能力面议;深圳和上海的岗位,需要先到北京常驻1-3个月。


亿欧公司总部在北京三元桥附近的中电发展大厦,在上海和深圳设有分部。无论你是即将毕业的应届生,还是已经工作1-2年的职场新兵,麻烦在应聘亿欧时自己做一下相关功课(通过网站、微博、微信等方式去了解亿欧),确定自己真的感兴趣且觉得自己合适后再投递简历,别浪费彼此的时间。


应聘时,请注明应聘的岗位。应聘编辑记者岗位的,结合自己所选的行业,写一篇题为“我理解的互联网+”的文章;应聘其他岗位,最好附上自己此前的相关成果(视频、设计图、APP名称等)。有意者,请投递简历至zhaopin#iyiou.com(投递简历时把#换成@),不看要求、直接塞简历的会被忽略。