聚焦CEO丨汽配供应体系中的困境

汽车综合
汽车服务世界
邬珉
2017-05-24 09:13
[ 亿欧导读 ] 复杂的汽配供应链体系中,最大的难题是从顶层的用户需求到底层的供应链中间的断层,怎样提升库存周转效率成为重中之重,而供应链最核心的能力是敏捷和柔软。
汽车,汽车后市场,供应链,汽配,优衣库,阿尔迪 图片来自“123rf.com.cn”

2013年年底,我在杭州创立了驾到汽车服务连锁,主打互联网化的高端车维修。在此之前一直从事电子商务和互联网,算是电商人里面比较早期进入汽车后市场

正因为没有行业原来的积累和背景,所以无知者无畏。

今天想讲讲供应链,要讲就讲得彻底一点,也不遮遮掩掩了。

对供应链我是有特殊感情的,特别是汽车后市场的供应链。人生中第一份工作就跟汽配打交道说来也是缘分,在一家生产型的汽车汽配制造厂工作从而接触到了很多汽车配件真正的底层的成本结构。

所以一直我强调的一个观点,假使从事供应链行业,对制造本身不了解,对加工的工艺和流程不了解;没有去体会过原材料的温度,没有近距离的去接触去摸一摸,没有在加工车间待上相对长的一段时间,可能会少点什么。

中国是个神奇的国度,特别是中国的制造业,创造了无数的奇迹,这种奇迹你只能经历过才觉得它的神奇。非常有幸早年的工作经历有4到5年时间,而且是在工厂一线真实的感受过这些奇迹。

回到汽配供应链的话题,这可能是我接触过或者我了解过最复杂的供应链体系没有之一。  

中国是个万国车的国度,大概日常在马路上跑的车型种类有1200种,每个车平均有两万个配件,差不多2400多万sku,如果包含历史沿革我估计都要几个亿了,到现在80年代的桑塔纳还在路上跑。

老的车型淘汰速度较慢,不断的留在保有池中。新的车型迭代速度较快,整个数据库体量不断的在累积。

所以做汽配数据的这些哥们几乎都是崩溃的,每年差不多有20%左右的更新迭代量,老的这些数据又不能放弃,保不齐哪天出来一个车缺个零部件需求。

交易端也是一样,很多货你必须得备,哪怕是京东他在仓库复杂度、他的sku数也远没有这么多。这也解释了为什么汽配整个供应链市场体量那么大,BAT一家都没有进来?同时解释了为什么那么多先驱和先烈倒在了前面。

前几天一个做汽配城的老总在一块交流他明显感觉到危机,就问汽配城是不是会消亡?

我回答是肯定的,这个是大势所趋不可逆。

但是没有那么快,也没有那么容易。现在的是汽配城模式是有几十年的累积,近乎用一种蚂蚁雄兵式的力量搭建起来的,各自有各自领域的分工,在不同的品牌领域里有一套自己运行的法则和规矩,看似很笨或者没有效率,非常传统,但是离他真正的用户很近至少够得着。

存在即是合理,至少在相对的一个时间是。

那么当下汽车配件供应链最大的问题在哪里?我的答案是从顶层的用户需求到底层的供应链中间是断层。

首先用户不知道自己要什么,控制方就不知道自己卖什么。于是出现了一个情况,就是把钱变成了货,把货堆到仓库。来生意了撞上了就发货,没有就继续调货。

库存管理和库存周转率是供应链的核心重中之重。假设你的商品毛利是20%,你的库存周转时间是六个月,你的库存率一旦超过20%,就意味着你是不可能赚钱,你的钱全部在货里的库里。

要提升毛利很难,所以重中之重在怎样提升库存周转效率上。

sku越大周转效能就越发低下,这好像变成了一个不可逆的情况,恰巧汽配供应链就是一个sku数不可能低的行业。导致现在这个行业为什么如此痛苦根本原因,以这一阶段在非常认真地研究几个公司他们有些做法还是非常的有效这里可作分享参考。

案例1、日本优衣库

非常有幸近期挖到了一个优衣库的伙伴,在日本留学八年,在优衣库工作五年。期间跟我交流了很多,优衣库的做法对我启发非常大,其中有几条:

1、优衣库一旦上架销售的产品是坚决不会回仓的,当季一定销售完毕

销售不完,哪怕再低的折扣也卖,很有可能就是299的产品卖29块,所以他的策略就是进行一些反季销售,尝试比如说春天就开始卖夏装,秋天就开始卖羽绒服。

其实他的目的不是为了去卖这些款式,而是进行新款测试好,确定当季销售记得下单量这里面有一套非常严谨的算法。

到优衣库的门店,你会发现他们干的最多的一个事情是叠衣服在叠的过程中去做数据统计哪个款式被试了多少,买单多少。

从中会得出一些非常严密的算法。以至于他的备货和下单做的会相对比较精准。

2、从产业链的最顶端最源头开始控制

优衣库在新疆控制了大量的长绒棉基地,有消息称超过整个新疆长绒棉产量的60%,这个数据没有求证。所以它是顶层控原材料,底层控销售终端。中间层严抓供应链坚决不产生多量库存。

因为它的款式风格相对简单单一,他的单款下单量就可以非常的大,它的生产成本相对就会比较低。所以销售季一开始他已经把该赚的钱都已经赚完了。在他的理解所有的库存都是成本变成了现金,都是利润。

3、人员效率和坪效

考核单店能效是以小时为单位计算现在中国区的门店最差是400块钱营业额每小时,最好的可以做到一千多块所以说如果他的门店平效和人效都不达标的话,就可能会面临着关店绝不姑息。所以他所有的店长的绩效和奖金都是跟这个挂钩。

中国区目前500多家店完成220多亿人民币销售额平均每家店到4000多万人民币,是同样面积中国服装品牌的5到7倍效率。这也解释了为什么这些年中国而这些服装品牌大量的在倒闭和关店,第一死亡原因是就是库存。

案例2:德国的超市阿尔迪

这是一家低调到绝大部分人都不知道它存在的公司。目前这家公司在欧洲为主,全球范围有8000多家店,每年完成700到1000亿欧元左右的交易。相当一段长时间德国的首富,不是宝马家族,不是大众家族,也不是西门子和奔驰家族的继承人,是阿尔迪的两兄弟。

这是一家主打低价的超市连锁。他的策略是找一些品质不错二三线的品牌,由阿尔迪进行贴标销售他们只加14到20个点左右的毛利,每家店基本上维持在800到1000平同时在线的产品不会超过750sku,保持快速库存周转。

因此,沃尔玛进德国损失几个亿美金以后宣布退出。

所以总结供应链的核心能力,不是低价购买、高价卖出。供应链最核心的能力应该是敏捷和柔软,主要归纳为两个方面:

1、你的需求,我是不是能够最准确最高效的满足?最好的情况下是,你需要的时候我知道,并且我有。显然目前的配件供应链体系和所有的公司都是做不到这一点的。

2、我能给你的就是最好的,或者是你目前最需要的。降低你的选择成本。比如苹果、比如优衣库,比如阿尔迪。

想着这里一声叹息,怎样才能改变当下汽配供应链,还是把钱变成货把货放进仓这样的一个模式?这样占用大量的资金成本人力成本且没有效率的方式什么时候才能被打破?

唯有这个东西被打破了,才能创造出一个良性的汽车后市场的土壤,有了好的土壤才能让整个行业茁壮成长。

做这个事情不但需要勇气还且需要情怀。


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