深圳直聘CEO王亮:从街头歌手到“重出江湖”

人力资源
亿欧
李鹏
2017-07-14 17:32
[ 亿欧导读 ] 他是街头艺人,9年的街头歌手经历唱尽了人生的体悟;他是第一个在深圳市民中心唱歌的街头艺人,深圳的街头艺人从他开始走向合法化;他也是一位在互联网+人才服务领域深耕16年的创业者。
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他是街头艺人,9年的街头歌手经历唱尽了人生的体悟;他是第一个在深圳市民中心唱歌的街头艺人,深圳的街头艺人从他开始走向合法化;他也是一位在互联网+人才服务领域深耕16年的创业者。

从新三板挂牌到再度创业

与王亮的见面是在一家安静优雅的咖啡馆,这个环境除了适合聊天,似乎也比较符合艺术家的气息。但略显遗憾的是,这里并没有吉他和音响设备,否则也许能听他一展歌喉。

早在2002年,王亮就创办了深圳市万泉河科技股份有限公司,聚焦于细分行业的人才招聘服务,涉及医疗、建筑、汽车、旅游等各个行业。2014年1月,万泉河科技正式挂牌新三板。王亮深知,做企业,一时的成绩谈不上成功,如果不跟上时代的步伐,只会陷入深深的泥淖。

Boss直聘出来的时候我吓坏了,我觉得这是一个颠覆性的创举。”王亮对Boss直聘所开创的直聊模式表现出了高度的认同。作为互联网创业的第一波弄潮儿,王亮看到了十几年来整个行业的兴衰沉浮,也看到了移动互联网对人类社会的巨大改变。在互联网招聘行业摸爬滚打了16年的王亮,此时已按捺不住内心的冲动,他决定再次迈出创业的步伐,这已经是他的第三次创业。

欢迎界面.jpg

深圳直聘”App欢迎界面

追寻“直聊”模式

2016年11月,王亮创办了深圳直聘网络技术有限公司,并于当月正式上线“深圳直聘”App。这款App融合了社交功能,着重突出求职者与招聘者的在线直聊。今年6月,深圳直聘推出了PC版,使求职者和招聘者能够更方便地完善信息,在上班时间避免玩手机的嫌疑。

Boss直聘主要面向互联网行业的中高端人才,而深圳直聘扩大了范围,全面覆盖所有行业,从初入社会的应届毕业生,到经验丰富的资深人士,都可以在这里找到符合自己需求的岗位。现在已有3万多家企业入驻平台,App上的个人用户量达到了90万。

王亮认为,“直聊”并非颠覆原有的互联网招聘模式,简历的制作、面对面的沟通,仍然是不可或缺的重要环节;但是直聊模式能够提高招聘和求职的响应速度,并通过事先沟通,筛选出符合真实需求的岗位和求职者,避免双方时间和精力的浪费。

发挥区域优势,从深圳出发

深圳直聘定位于区域性质的人才服务平台,不过王亮并没有打算长期局限于深圳本地。除了“深圳直聘”App之外,他们还推出了“上海直聘”“广州直聘”“武汉直聘”等,以全国范围内的一二线城市命名,但都归属于同一个后台系统。

王亮告诉亿欧,目前无论是市场推广还是技术研发,主要精力集中在深圳本地,希望先把深圳本地市场做透。他认为,在深圳本地立足脚跟,更有利于形成差异化竞争;先在深圳本地集中打好品牌形象,比一开始就扑向全国市场更加现实。

在线下广告投放方面,深圳直聘的宣传力度是惊人的。王亮告诉亿欧,深圳直聘在4000台公交车上投放了广告,占到了深圳公交车总量的三分之一。他认为,公交车广告是非常精准的匹配渠道,具有很强的本地性,不仅受众面积大,而且千人成本较低,也符合深圳直聘区域化、全行业的定位。

在未来的盈利方向上,深圳直聘除了企业招聘的传统模式,还会考虑一些创新性的增值服务,比如自由职业平台、在线培训等。王亮认为,招聘类App最大的问题是低频,如何把低频变成高频,让用户流量发挥优势,仍然是一个需要好好研究的问题。“先把用户体验和产品做好,等用户量达到一定规模,盈利就不是难题。”

“阳光达人”的努力

王亮是中文系出身,有着文学与艺术的禀赋,唱歌、写歌、作曲是他的最大爱好。作为一个情感丰富的歌手,他也是理想主义和人文主义的践行者,从他为街头艺人所做的努力可见一斑。

在英国文化古城爱丁堡的一次经历,让他受到了深深的震撼:几个年轻人端着红酒杯,盘坐于地,细细聆听着一位吉他手的音乐独白,他们是何等陶醉,仿若忘掉了周遭的一切。更令王亮艳羡的是,街上没有一个人投来异样的目光。但在当时的深圳乃至整个中国,人们对“街头艺术”仍存有偏见,而且常常遇到执法部门的监管。王亮深知,他们无法忍受这样的偏见。

王亮在街头表演.jpg

王亮在街头表演

为了让街头艺人合法化,他与相关部门“较劲”多年,终于为街头艺人争取到了属于他们的合法权利,他的事迹曾被深圳各大媒体报道,他本人也在2015年被评为深圳“阳光达人”,还曾受聘担任深圳市福田区人民检察院的检察联络员。王亮说,深圳要建立国际化大都市,就应该更加包容,从几年前的那一刻其,他就立志要改变这座城市的一些东西。

现在的深圳,街头艺术已经成为了市民文化生活的重要组成部分,每到周末的夜晚,凉风习习、水光灯影辉映下的广场一角,常常聚集着各类身怀绝技的街头艺人,市民中心、欢乐海岸等地已然成为深圳街头艺术的集群地。

王亮说,要让这些有情怀,愿为艺术献身的人得到应有的尊重。思想体系应该是多元化的,尤其是在信息爆炸的时代,整个社会应该以更加开放的姿态去重新审视一些事物。

王亮举办音乐会.jpg

王亮曾在深圳音乐厅举办过三次“王亮与他的朋友们音乐会”,并引发热烈反响

以人为本,尊重求职者

讲完这些经历,王亮的眼眶中已泛出些许泪光。玩音乐的人是感性的,音乐所表达的情感,只有真正的知音人才能领会。王亮是一位有情怀的创业者,也是一位务实的商人。

在整个采访过程中,王亮不停演示着“深圳直聘”App的功能。他自己也是平台上的招聘者之一,有一位求职者在线找到他,希望来公司面试,王亮首先询问她住在哪里,但是距离较远,就让她多考虑一下,以免上下班不方便。

一位优秀的人力资源专家,一定是能够体察人性的人;而求职者在找工作的过程中,最终面对的依然是活生生的人,人是有感情、有思想的高等动物,而不是冷冰冰的数据。王亮认为,在产品的设计和运营方面,一定要符合“以人为本”的思想,要尊重求职者,让求职者感受到平等的对待。


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  • 亮哥
  • 2017-07-15 10:38
  • 很牛的产品

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