58到家五周年，以“人+服务”新标准全面升级家政服务

7月20日，58到家五周年&百城联动“家年华”活动在长沙举行。58到家CEO陈小华表示，58到家通过家政服务人员背景筛查、健康体检、能力评级、人身财产保障和雇主评级等方式，保障家政服务的安全可靠和家政从业者的合法权益，达成了服务者与雇主之间的精准连接。未来，58到家不仅是家政公司，更是中国蓝领基础设施服务提供商，成为蓝领的培训平台、信用平台、服务交易平台，甚至是蓝领招聘平台。 5年来，为了以“人”为本提高家政服务的专业性，58到家建立了体系完善、专业细分的“全而精”培训体系，在全国有12个大型培训基地、40多个培训中心。为保洁、育婴、育儿、保姆等各品类劳动者提供礼仪、专业知识技能、心理疏导等专业课程，小切口、精细化地掌握家政服务要领。58到家还通过健康认证、服务经验和培训认证等19项审核，将“人”与“服务”紧密结合起来，确保每名经过审核认证的家政从业者都拥有过硬的专业技能和业务素养。截至目前，58到家为100多万劳动者提供就业机会，让2300多万家庭获得优质高效的家政服务。