留学——是投资还是消费?

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全球化智库(CCG)
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2018-08-24 19:50
[ 亿欧导读 ] 全球化智库(CCG)与智联招聘在8月19日联合发布了《2018年中国海归就业创业调查报告》。该报告聚焦以“90后”为主的新生代海归群体,针对学生留学前后的发展变化,就业创业情况,对于留学与回国的选择等热点话题进行了调查。
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1872年清政府派出了中国近代史上第一批官费留美学生。近150年来,中国学生的海外留学浪潮无问西东、几起几落。但不可否认,无论是清末民初还是改革开放以后,海外归来的学子们都在社会变革中发挥了重要的作用

据教育部统计,2017年,我国出国留学人数首次突破60万大关,达60.8万人,同比增长11.7%,持续保持世界最大留学生生源国地位。同年,留学人员回国人数达到48.1万人,较上一年增长11.2%,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员超过22.7万,同比增长14.9%。家庭可支配收入的增长促进了海外留学的“大众化”,越来越多的家长选择把孩子送出国去留学。同时,伴随留学的“大众化”,归国留学生在人才市场的绝对竞争优势也在逐渐弱化——其中一个重要指标就是海归学生获取薪酬的高低。面对孩子回国后第一份工作的薪酬水平,有不少家长惊呼“什么时候能把留学投入的钱赚回来?”但另一方面,也有不少人认同:留学过程中收获的在人脉、对不同文化的理解力、视野、语言及沟通能力等方面的优势,会在今后更长的职业生涯中显现出来。另外,也有更多的“90后”学生认为,异国求学的经历是不能用钱衡量的。

这笔相对高昂的留学费用是投资?还是消费?——投资行为自然追求金钱回报;消费行为更多的是追求心理层面的愉悦和满足,追求一种体验。

以下摘自全球化智库与智联招聘联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》,亿欧智库为您带来精选分享:


留学趋向于被作为教育消费,而非教育投资。报告通过调研发现,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因,占比达到76%。其中,女性相对于男性来说,更青睐于该选项为其出国留学所带来的附加意义。此外,“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是重要原因,分别占比52%和51%。另有33%的人选择“海归回国发展更有竞争力”;因“国内优质教育资源竞争激烈”、“计划未来在国外发展”和“其他”原因选择出国留学的比例相对较低。

留学目的

留学低龄化趋势明显。报告指出,从首次出国前所处教育阶段分布来看,海归群体中本科学历出国留学的占比最高,达到52%,其次是高中和硕士研究生阶段,占比分别为30%和12%。博士研究生、初中和小学及以下阶段占比较小,分别为1%、2%和1%。与2017年调查结果相比,2018年高中阶段出国留学的比例提高了9个百分点,本科和研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点。

留学阶段

英、美、澳等英语国家仍然是中国学生主要的留学目的地。如下图所示,在受访者中选择去英国、美国、澳大利亚留学的比例分别达到了19%、18%和10%。另外,作为小语种国家的日本和韩国也是海归群体的主要留学目的地,占比达到10%和8%。此外,有一个有意思的现象是,从留学国家男女比例来看,作为主要留学目的国的英国和美国存在较大差异。女性海归更青睐于英国,占比高达22%,其次是美国的15%;而男性海归这一比例恰恰相反,21%的男性最近一次留学国家为美国,而15%的男性群体选择赴英国留学。

留学目的国

从主修科目看,经济学与商学依然是留学生最青睐的科目。选择经济学与商学类的受访者比例最高达到43%,其次,分别是艺术与人文科学(14%)、工程学(10%)、计算机科学(5%)、管理学(5%)、社会科学与公共卫生学(4%)、及语言学(3%)。在主修科目的数据中,除经济学与商学类男女比例接近之外,其他主修科目因文理区分在男女比例的分布上差异明显,文科类专业(如艺术与人文科学、语言学等)女性占比高于男性,而在理工科类专业上则男性比例较高。

主修科目

国外和国内双方的因素推动留学生选择回国。其中,“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因,有67%的海归选择了这一选项;其次,“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。在逆全球化势力加剧和国际政治经济局势动荡的背景下,因“国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展,如工作和移民政策”选择回国的海归占比达到27%,中美贸易摩擦加剧和特朗普上台后美国移民政策的紧缩对留学生的选择产生一定影响。此外,“对中国文化和美食的眷恋”(23%)、“所学专业在国内具有良好的发展前景”(14%)、“在国内具有良好的发展基础”(13%)、“具有为国奉献的意愿”(12%)、“国内人才政策具有吸引力”(12%)和国内拥有良好的创新创业环境“(9%),也在留学生选择回国发展中起到一定的影响。

选择回国的原因

留学生回国后首份工作的薪酬水平有所提高,但薪酬满意度并不高。在本调查的受访者中,税前月收入达到6千元的比例能够达到67%。但是,有31%和49%的受访者认为薪酬水平远低于预期或低于预期。

首份工作的薪酬水平及满意度

更多内容请参考《2018年中国海归就业创业调查报告》http://www.ccg.org.cn/Event/View.aspx?Id=9642


近几年,教育行业可谓热闹非凡,一大批企业在这样的环境下快速地诞生、成长、跑马圈地。同时,越来越多的人认为,教育行业正面临和展开着一场“升级”。

从大数据到人工智能,新技术不断出现,教育行业面临技术升级;从应试教育到素质教育,教育行业面临理念升级;从减负令到相应的政策法规,教育行业面临政策升级;从争抢一二线城市到下沉三四线城市,教育行业面临市场升级……未来教育还将有哪些可能?

11月2日,由亿欧公司主办的教育产业创新峰会,将在上海举办,注重围绕教育产业的技术升级、理念升级两大方面,邀请行业人士一起探讨未来教育。

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教育产业创新峰会


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