“早道网校”获1500万元A轮融资，YY领投

亿欧2016年4月1日消息，小语种直播机构 “早道网校”对外宣布获得1500万人民币A轮融资，由YY领投，华创资本跟投。据悉，此次融资早在2015年8月敲定，资金将用于开发内容和移动应用。

早道网校重点关注日语培训，以真人在线直播授课为主，录播教学为辅，由杨海斌于2012年创办。官网显示，早道网校课程分为实用、考试、兴趣三类。2014年3月，早道网校获得华创资本150万人民币天使投资。

早年间，传统网校通常采用录播分离，渠道分发，学生点播的模式进行教学。教学总监肖辉说这样的弊端在于大量的费用投入到营销层面，“教”、“学”分离，不注重学生体验。肖辉2001年毕业于日本早稻田大学，他认为按照这种方式最终只有10%的学生能够完成学习任务。

肖辉觉得，语言学习是一种技能学习，需要以学员为本，注重学员体验和教学环境、方式，因此，早道网校选择真人直播的授课模式。

目前，早道网校月营收比去年同期增长100%，且正在以每月20%-50%的速度增长。亿欧从官网看到，目前早道网校的在校学员超过90万人，拥有以中国大陆为核心遍及台湾、香港、日本、韩国、美国、澳洲、欧洲等国家和地区的逾500万用户。

预计2016年年中，早道网校会把日语方面的经验横向复制到韩语等其他语种。这一逻辑主要基于中国人的语言学习以中文为主，英文为辅，在小语种方面，零基础的用户更容易培育。

学习语言的难易程度某种程度上和母语相关，以日语为例，古代时期，中国对东亚（日本）地区的文化影响深远，中国学生可以借助日语中大量汉字辅助记忆。另一方面，日语涉及到长音促音、单词清辅音浊化、语法接续等等，必须经过系统地学习和训练。这使得在良好的学习环境下，中国学生学习日语相对轻松。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才，

由于一些传统的虚荣观念作

怪，他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职，不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒，

出现了兼职远

高于在职的结构性

“

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计，

小语种人才作为一

种新兴的群体，在整个培训市场成熟以前，都会一直供不应求。因为

在这一阶段，

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同，

还处

于一种发现然后再重视的状态。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才，

由于一些传统的虚荣观念作

怪，他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职，不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒，

出现了兼职远

高于在职的结构性

“

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计，

小语种人才作为一

种新兴的群体，在整个培训市场成熟以前，都会一直供不应求。因为

在这一阶段，

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同，

还处

于一种发现然后再重视的状态。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才，

由于一些传统的虚荣观念作

怪，他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职，不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒，

出现了兼职远

高于在职的结构性

“

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计，

小语种人才作为一

种新兴的群体，在整个培训市场成熟以前，都会一直供不应求。因为

在这一阶段，

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同，

还处

于一种发现然后再重视的状态。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才，

由于一些传统的虚荣观念作

怪，他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职，不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒，

出现了兼职远

高于在职的结构性

“

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计，

小语种人才作为一

种新兴的群体，在整个培训市场成熟以前，都会一直供不应求。因为

在这一阶段，

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同，

还处

于一种发现然后再重视的状态。

以前狭隘的就业观念造成小语种人才的结构性稀缺，小语种专业学生可能选择留校或出版社等处任职。而现在，出于职业需要或兴趣，市场需求正在走高。（亿欧发于上海）

注：4月8日亿欧将举行“西湖论道，互联网+新格局”杭州城市论坛，届时，教育领域，将有ABC360创始人兼CEO李晶进行分享。

此外，亿欧副总裁李双、达晨创投合伙人傅仲宏、戈壁创投合伙人徐晨、爱回收创始人兼CEO陈雪峰、Yhouse创始人兼CEO王亮、磁云科技合伙人邵晨曦、婚礼纪CEO俞哲、会小二创始人兼CEO杨亮、俺来也创始人孙绍瑞、友趣商家创始人徐春峰也将亲临现场，欢迎报名。报名点击：http://www.iyiou.com/a/O2Oforum_Hangzhou_2016