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金融
作者:石伟
2021-07-30 11:12
[亿欧导读]

7月29日,对于传闻“小米消费金融变相降薪”传闻,小米消费金融做出解释:由于与员工沟通环节不充分、不细致,引起了一些员工的误解和不满。

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题图来自“原创图片”

7月29日,对于传闻“小米消费金融变相降薪”传闻,小米消费金融做出解释:由于与员工沟通环节不充分、不细致,引起了一些员工的误解和不满,在此公司管理层诚挚道歉,同时与员工保持持续沟通,以期达成共识,继续在合规的前提下保持积极的绩效及薪酬制度。

7月27日,小米消费金融被曝出,疑通过严抓考勤、固定薪酬调整为浮动薪酬等方式调整员工薪资。在社交平台脉脉上,有用户曝光,小米消费金融公司员工的月薪由固定工资调整为浮动薪资,调整后分别由固定工资和绩效奖金两部分构成,根据薪酬职级每月只能拿到原底薪的60%~80%,另外20%~40%的底薪全部改为浮动绩效。薪资调整的同时配合着考勤的收紧。

对此,根据界面新闻获取的小米消费金融公司薪酬调整方案文件表示,“基本工资”定义为“员工履行了岗位职责或完成岗位劳动定额后支付的劳动报酬,根据员工出勤情况计算”;对于“绩效奖金”的部分则“与公司经营情况、员工出勤情况、员工绩效表现挂钩”。

公开资料显示,小米消费金融是国内首家由互联网企业发起设立的消费金融公司,于2020年5月30日正式挂牌营业。股东包括小米公司(持股50%)、重庆农村商业银行(持股30%)、重庆农村商业银行、重庆金山控股(集团)有限公司、重庆大顺电器(集团)有限公司等。

在业绩方面,通过重庆农商行2020年报显示,截至报告期末,小米消费金融总资产为15.74亿元,净资产为15.01亿元,净利润为109万元。

 

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