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4部门对美团、滴滴等开展联合指导:优化平台算法规则,保障新就业形态劳动者权益

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科技
作者:谢奔
编辑:张宇喆 2021-09-10 16:42
[文章导读]
会议强调,头部平台企业要发挥好行业引领作用,带头关心关爱劳动者,积极履行社会责任,切实维护好新就业形态劳动者权益。
美团外卖

题图来自“原创图片”

9月10日,据人社部官方表示,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。

会议指出,当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出,平台企业要切实提高政治站位,准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)的精神实质和主要内容,全面贯彻落实好《意见》要求,依法合规用工。

会议要求,头部平台企业要“走前头做示范”,积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况,抓紧梳理排查平台用工问题,对照《意见》要求制定整改工作方案,明确时间表、路线图,压实工作责任。

要及时整改,对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同,保障其合法权益;对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议,按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。要修改完善与用工合作企业的合作协议,督促用工合作企业依法合规用工。

要健全保障劳动者权益的制度机制,充分听取劳动者意见建议,畅通劳动者诉求表达渠道,优化平台算法规则,完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制,保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

会议强调,头部平台企业要发挥好行业引领作用,带头关心关爱劳动者,积极履行社会责任,切实维护好新就业形态劳动者权益。

此前,2021年7月16日,为适应新经济发展体系,配合智能建造与建筑工业化发展提供人才支撑,经国务院同意,人力资源社会保障部、发改委等八个部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。意见进一步规范平台用工关系,对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益都作出明确要求。

9月2日,顺丰等来自货运、网约车、快递、外卖配送4个行业的12家头部平台企业工会联合发出《倡议书》,呼吁广大平台企业工会切实发挥作用,努力践行工会使命,当好维权服务的“勤务员”、企业发展的“助推员”,维护新就业形态劳动者合法权益,促进平台企业规范健康持续发展。

本文来源于亿欧网,原创文章,作者:谢奔。
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