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HR x业务|北森发布全新一体化HRSaaS 平台iTalentX5.0

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新兴技术及应用, 软件工具
作者:马渭淞
编辑:陈俊一 2022-05-19 20:50
北森首次提出“业务人力一体化”理念,并将其视为人力资源数字化发展的新趋势。

5月19日,国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台北森于线上召开“HR x业务”2022春季新品发布会。

在本次发布会上,北森基于“业务人力一体化”理念发布iTalentX5.0。该产品以战略和业务为牵引,用数字化平台赋能经理、员工和HRBP, 实现人力资源与业务运营之间的深度融合,助力人才成功到业务成功。

发布会上,基于眼下市场环境的剧烈变化,尤其是新冠疫情反复,对企业业务经营和管理方式带来了巨大挑战,北森联合创始人、CEO纪伟国明确表示:在当前的环境下,以职能为中心的人力资源管理模式已经无法适应变化,人力资源必须走向前台,以业务为中心,实现业务人力一体化。

“人力资源的终极目标是业务成功。”纪伟国认为,过去二十年,无论是炸掉人力资源部,还是HRBP、COE、SSC的三支柱转型,OKR绩效管理模式的兴起等,每一次大的人力资源管理变革,都反映了人力资源职能向业务部门转移的大趋势,业务部门正越来越成为人力资源管理的主角。

基于此,北森首次提出“业务人力一体化”理念,并将其视为人力资源数字化发展的新趋势。

‘’人力资源数字化从传统eHR的1.0,到一体化HR SaaS的2.0,再到今天业务人力一体化的3.0,正是因为人力资源管理模式的变革而产生的”,纪伟国说道。

在“业人一体”的趋势下,业务部门的人员招聘、新人入职、编制预算等需求的主导者将从HR变为业务负责人,而新一代的HR SaaS将从人力资源部使用的软件,变成业务经理、HRBP和员工的生产力工具。

因此, 围绕业人一体全新理念,北森重磅发布新一代一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX5.0。

据官方透露,北森iTalentX5.0基于业务经理、门店店长、HRBP、制造业产线经理、HRSSC、HRD等多个角色发布超过1000个新特性,其中重点发布业务经理、门店店长、HRBP三大业务角色新功能。

不仅如此,在疫情新常态及经济新周期下,北森鲁班PaaS平台也凸显了其敏捷开发和云技术的优势,迭代了很多对企业有切实帮助的新功能。

对此,纪伟国表示,一方面针对疫情和政策的变化,iTalentX5.0新增育儿假、居家办公假勤解决方案、新员工远程融入等多项个性又实用的功能;另一方面基于北森鲁班,很多客户快速开发上线了个性化应用,如工单系统、门店奖金、顶班顶岗等。

值得一提的是,在本次的会议上,北森还携手知识实验室推出了全新的客户赋能计划——HR x业务共生计划。

据悉,在一年时间里,“HR x业务共生计划”将邀请100家企业的企业家和核心高管参与到一系列数字赋能和创智行动中,通过“业人一体”的数字化辅导和⼈才管理课程,帮助企业在数字化时代提高组织能力,提升企业HR部门的战略承接和落地能力,让HR更好地帮助业务成功。

纪伟国表示,企业在数字化时代要面对挑战,就必须将自己打造成一个共生型组织,而这首先就是要解决HR如何与业务共生、与战略动态高效匹配的问题,“共生计划”将整合知室(知识实验室)的知识赋能能力与北森“业人一体”的数字化能力,与更多企业家和CHO一起,共同应对新挑战,实现业务成功。

本文来源于亿欧网,原创文章,作者:马渭淞。
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