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粤港澳大湾区的人才都去哪儿了?智联招聘的这份报告给出了答案

智慧城管产业综合
亿欧
唐钰婷
2019-12-02 · 17:56
[ 亿欧导读 ] 大湾区人才由供不应求状态转变为供过于求;八成人才聚集在广深,技工缺口最大……
智联招聘活动,智联招聘,粤港澳大湾区,深圳,广州,珠海,大湾区,CIER 图片来自“特定授权”

11月29-30日,智联招聘主办的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在广州举行。大会上,智联招聘发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称《报告》)。

《报告》基于平台上2018年三季度及2019年三季度的企业招聘及人才求职信息,结合公开资料,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析,描绘大湾区产业和人才发展图景。

湾区人才供大于求,近八成聚集在广深

随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)发布,大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势,这拉升了人们对其未来发展的期许。

根据报告,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才,尤其是在《规划纲要》发布之后,人才已经呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾大湾区人才从“供不应求”转变为“供大于求”

随着更多人才的流入,粤港澳大湾区的求职市场竞争也进一步加剧。报告数据显示,2019年三季度粤港澳大湾区总体求职申请人数的同比增速达36.89%,高于总体招聘需求人数的同比增幅(11.5%),因此CIER(中国就业市场景气)指数由去年同期的1.06下降为0.87,人才由供不应求状态转变为供过于求状态,求职市场竞争加剧。

再从大湾区内部来看,2019年第三季度,11个城市中,广深两地的招聘需求遥遥领先,共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中,深圳占42.01%,广州占36.78%。

而且,广深是大湾区内唯二CIER指数低于1的城市,两地在人才需求旺盛的同时人才竞争尤为激烈,白领就业压力突出。深圳CIER指数为0.64,广州CIER指数0.99,广州CIER指数虽低于1,但还在基本供需平衡范围内。

广深以外的其他9市均存在人才缺口,CIER指数均大于1。佛山地区存在着大湾区最大的人才缺口,其招聘需求人数占比为大湾区第三(6.2%),CIER指数为1.58,缺口量占到了大湾区总招聘需求人数的2.28%,就业机会较为充足。

从整个大湾区的人才供需情况来看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是2019年三季度大湾区招聘需求最高的两大行业,招聘需求人数在所有行业中占比分别为12.77%、11.46%。

但与去年同期相比,房地产行业的招聘需求人数下降了16.13%,招聘需求同比下降的行业还包括保险、基金/证券/期货/投资、贸易/进出口、医药/生物工程、IT服务(系统/数据/维护)、酒店/餐饮等。而招聘需求同比增长的行业包括电子技术/半导体/集成电路、汽车/摩托车、加工制造等制造业,以及专业服务/咨询、教育/培训/院校等专业服务领域。

职位方面,销售业务职位与技工/操作工职位是当前大湾区最热门的两个职位,其招聘需求人数占比分别为16.68%与16.65%。