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“酷家乐大学”打造行业人才成长平台,目标覆盖100万设计师

亿欧
2020-08-13 · 16:21
[ 亿欧导读 ] 酷家乐大学旨在打造行业人才成长平台,根据设计师成长路径,结合认证学习,通过学习成长体系将行业人才进行标准化定义。
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作者:亿欧,图片来自“特定授权”

有着欧洲设计界奥斯卡之称的意大利A’Design Award,今年的室内空间及展览设计类奖项在数月前发布,它的银奖获得者名单惊现了一位来自浙江的设计师,那就是美陆文化执行创意总监陆莎。

陆莎的获奖作品《Soulful》,蕴含着童真般的浪漫与想象力,令人一再回味。少有人知道,这是基于云设计平台酷家乐完成的作品。而陆莎本人在从一名新闻系学生,转身成为拥有插画师、视觉设计师、手作人等多重身份的斜杠艺术青年的过程中,也与“酷家乐大学”相伴共同成长。

如果说酷家乐对于设计师是“工具利器”,那么,酷家乐大学就是酷家乐设计师能力建设的“基地大后方”。酷家乐大学基于人才赋能计划,是致力打造串联人才培育、职业技能认证、人才输送的行业人才成长平台,目前签约战略合作设计讲师和机构已超100家。

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搭建金字塔体系 打造行业人才成长平台

“不断成长”是近年来家居设计圈的关键词,而赋能设计师成长则是云设计软件平台酷家乐的使命动力。2019年11月的酷+大会上,酷家乐CEO陈航就从设计实践理念、设计效率工具、设计师培养的角度,探讨了当下设计师生长的外部环境和合适成长路径。

“行业的数字化转型,也包括看员工赋能与人才建设等方面”,陈航还在现场发布了“百万人才计划”。他表示,酷家乐未来将覆盖100万设计师,颁发10万张行业联盟证书,向合作企业输送定向人才1万人,不断用工具和开放平台赋能优秀设计师的成长。

基于此,酷家乐大学搭建了金字塔的人才成长体系, 底层是有效学习的百万人才赋能,中层是深度学习的成长体系,顶端是企业考核认证的行业联盟。而专业设计课程体系是贯穿其中的强抓手。

酷家乐大学旨在打造行业人才成长平台,根据设计师成长路径,结合认证学习,通过学习成长体系将行业人才进行标准化定义。

课程内容的思维高度和专业角度,对于设计师的能力成长尤为重要。为此,酷家乐大学还通过与行业大师的合作,策划系列培育课程。近日,顶级设计大师孙天文的公开课就在酷家乐大学频道正式上线。作为上海黑泡泡建筑装饰设计以及2010年上海世博会上海馆的总设计师,孙天文将通过系统性的设计思维课程,指导酷家乐大学频道的设计师用户,并与用户进行多频深度互动。

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推动行业联盟认证,全面提高设计师影响力

为了“督促”设计师的深度学习,酷家乐大学还制定了阶梯式的技能认证体系,对设计师就酷家乐成长体系课程进行综合考核。具体而言,设计师需要围绕工具使用、艺术鉴赏、全屋定制、全屋硬装、营销技巧、施工工艺、个人影响力等能力雷达,进行深度学习,参与考评助理、专业、资深、金牌,共4个等级课程。

行业联盟认证是酷家乐大学专业课程体系人才赋能的一大亮点。作为串联人才培育、职业技能认证、人才输送的行业人才成长平台,酷家乐大学以全面提升设计师影响力,推动标准化行业人才定义证书,向企业定向输送人才为最终目标。

目前,与酷家乐进行联名认证的行业,已经涵盖定制、硬装、软装等领域,囊括了欧派、TATA、立邦、奥普、顾家、美克美家等数十家企业,同时合作字节系内容营销平台住小帮,只有参与深度学习、教学链测评的设计师才能得到行业证书认可。

数据显示,截至6月30日,2020年通过酷家乐大学频道课程进行有效学习(超过半小时)的设计师已经超87万,参与成长体系课程学习的设计师超17万,发放等级证书超4万张。

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从小白到优秀设计师的进阶之路

就职妥诚装饰的陈辉是酷家乐大学的金牌设计师代表,他连续两年参与COOL-TOP设计大赛,最终在近万名参赛者中脱颖而出,获评年度优秀设计师的奖项桂冠。

“我算是从酷家乐大学毕业的设计师。”陈辉说,自己对设计的理解源自于酷家乐。他本科求学工程专业,通过在酷家乐大学的进阶学习,再结合施工现场的实践,最终实现从行业小白到优秀设计师的蜕变。

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陈辉设计作品

陆莎在酷家乐平台上线之初就已入驻,在携手酷家乐共同成长的过程中,她也认同酷家乐的价值:一个好的工具可以帮助设计师释放设计思维,提升设计工作效率。

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陆莎设计作品

随着科学技术的进步,云设计软件、程序的上线,一方面提升了设计师的工作效率;另一方面,设计师的专业能力和个人影响力,也正基于此向上进阶。作为行业领先的云设计软件平台,酷家乐肩负着培育青年设计师、不断关注青年设计师成长、开阔青年设计师眼界、提升青年设计师设计修养的责任。

未来,酷家乐大学将继续通过与内容营销渠道、行业垂直媒体、专业教育院校的合作,进行联合认证,不断提升酷家乐行业联盟认证的专业性与影响力。“行百里者半九十,我们才刚起步。”酷家乐用户平台负责人应秀王说,“酷家乐‘百万人才计划’将持续赋能,通过树立行业人才标准,共同赋能设计师成长。”

本文经授权发布,版权归原作者所有;内容为作者独立观点,不代表亿欧立场。如需转载请联系原作者。

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