苏磊 张乐
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每日“亿问”集锦第八期:创业就是要向优秀的人学习

苏磊 张乐
2020-08-24 · 13:59
[ 亿欧导读 ] 每日“亿问”将以文字形式半月一期展示给广大创业朋友,答疑解惑,共同进步。
压力 创业 公司,创业,合伙人,B端,每日“亿问”

作者:苏磊 张乐,图片来自“Unsplash”

“亿问”看似是问题,实则是无数科创领域创始者、投资者以及服务者的经历凝结,每一个凝结的都可能成为一个问题或回答,如何筛选问题与观点?问题本身行业共性或长久以来一直存在,观点是经历了这些问题之后的痛,观点是否就是答案?观点是设身处地的真实内省,创业本身就是没有标准答案,但内省的结晶是可以普慧,何为普慧?为了广交天下,旨为共同关注的方向/行业/领域深度研讨,最终助力“当红企业”在大科创事业和新基建领域的超稳落地与前行。

每日“亿问”将以文字形式半月一期展示给广大创业朋友,答疑解惑,共同进步。

创业打烂牌的重要性?

牌再烂也有方法破局,就怕牌太好,反而失去了动力,烂牌是常态,烂牌里也有反向亮点,能找到反向亮点的,通常都是企业的硬核竞争力,常人眼里的烂牌通常都是高手眼里的好牌。

如何理解企业发展里遇到的困难?

困难一定会有,太多的困难意味着战略思考不够,企业带头人更重要的是带领团队避免本可预知到的困难,减少不必要的挫折与痛苦,尽量让团队成长过程平稳或有成就感。

如何理解企业发展里遇到的困难?【提炼】

一直打胜仗不可能,每次让团队找到有打成胜仗的感觉才是关键。

如何理解合伙人与经理人?

合伙人可托事且放心,经理人可做事且有成就,大事必须托合伙人,大事里的阶段胜利给经理人,合伙人得托得起事,经理人得有成就感。

创业里最该学习的是什么?

向优秀的人学习,而不是向优秀的技能学习。

创业里如何做出最优抉择?

最优抉择本身来源于最低姿态,姿态越低获得信息就越完整,信息越完整提炼精准度就高很多,大概率的抉择失误来源于信息不完整,当然,也有相当大的概率来源于主观意识太强,导致客观信息捕捉不足。

创业企业做高管最难是何?

创业企业每个决策最要求是精确,为何创业变化快?大多因为调整之前的决策失误,会精确决策对高管来说至关重要,而不是单纯的交给老板去决策。

创业里的大事与小事?

理清自身的位置,看清形势,越是小事越是容易做成批量化,越是批量化越是有了足够的市场覆盖。

能力是否可以代表一切?

从高层视角,人的核心是让人放心的能力,因为人才是最重要的资源,且有忠诚度;从中层视角,人的核心是可以互相利用,因大多需要组合才有势能;从基层视角,人的核心是可以带来利益,且有义气。

为何做B端那么难?

因为干扰因素高,除了技术过硬,产品靠谱,还得可复制可批量,且还更需懂得企业里的政治生态。

如何与中层建立深关系?

有潜力的中层,通常有六个要素,有头脑,有内外圈子,有规划,有上升动力,能忍且有坚持力,有义气,这种中层就是未来的高层,深关系就是伙伴关系,能有伙伴意识的。

致谢:所有访谈案例,以上观点均来自访谈信息的客观脱敏提炼。

本文经授权发布,版权归原作者所有;内容为作者独立观点,不代表亿欧立场。如需转载请联系原作者。

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