赵小赵
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盘点:2016年家居领域18家企业高层现人事变动

赵小赵
2017-01-21 · 15:30
[ 亿欧导读 ] 本文汇总了2016年家居领域18家企业高层人事变动,其中涉及的企业包括:好莱客、左右家私、恒康家居、喜临门、宜华生活、大亚圣象、兔宝宝、升达林业等。
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文章来源于:赵小赵,图片来自“视觉中国”

据不完全统计,2016年家居业高管人事变动企业多达二十余家,或许是因为个人发展需要、同行企业“挖角”,也可能因为与老板不能就企业经营问题达成契约等原因而导致人事的变动。

企业高层的人事变动总是会对企业产生或多或少的影响,无论是公司还是对外的事务处理上,但是这终归是不能避免的。接下来就看一下这一年有哪些企业有高层人事变动:

一、家具

好莱客

2016年6月17日,好莱客公司董事、董事会秘书、副总经理蒋乾乾提交书面辞职报告。蒋乾乾因个人原因请求辞去公司董事、董事会秘书、副总经理职务,同时辞去董事会战略发展委员会委员职务,辞职后,将不在公司担任其他任何职务。

公司独立董事黄培伦提交书面辞职报告,因个人原因请求辞去公司独立董事及董事会相关专门委员会委员职务,同时辞职后,将不在公司担任其他任何职务。

左右家私

2016年4月13日,左右家私副总裁谭毅因个人发展原因,宣告从相伴13年的左右家私离职。据悉谭毅是因为想用更多的时间去陪伴孩子,但是具体原因未可知。

2016年7月,左右沙发外聘汪小康出任总裁一职。媒体有猜测黄华坤内心也有一个与车建新一样的大梦想,左右家私要的不仅仅是渠道方面电子商务化,更可能是整个企业的数字化升级、互联网再造。

恒康家居

2016年10月20日,恒康家居监事会主席洪亮先生的书面辞职报告。洪亮先生因个人原因申请辞去公司第二届监事会主席以及监事职务。

2016年10月26日,聘任付冬情女士担任公司证券事务代表,协助董事会秘书开展相关工作。

喜临门

2016年8月,喜临门副总经理何劲松先生提交书面辞职报告。何劲松先生因个人原因,申请辞去公司副总经理职务。同时辞职后,将不再继续在公司工作。

笔者在查阅相关信息时发现,2016年6月曾有新闻提及,喜临门副总裁何劲松近日因短线交易和违规减持被上交所予以通报批评。或许8月的离职与之有一定关系也未可知。

2016年8月,喜临门董事会秘书杨刚先生提交书面辞职报告,由于工作安排原因,杨刚先生申请辞去公司董事会秘书职务,辞职后,杨刚先生将继续担任公司总经理职务。

2016年8月,喜临门聘任张毅先生担任董事会秘书职务。

宜华生活

2016年4月,宜华生活董事刘壮青先生提交书面辞职报告。刘壮青先生因工作原因,申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员、董事会审计委员会委员,董事会提名委员会委员等职务,刘壮青先生辞去上述职务后,将不在公司担任任何职务。公司董事会同意刘壮超先生接任公司总经理职务。

据了解,刘壮青及刘壮超均为宜华木业实际控制人刘绍喜的儿子。

二、建材

大亚圣象

2016年3月,大亚圣象董事陈红兵先生提交书面辞职报告。因个人原因,陈红兵先生申请辞去公司董事、董事会提名委员会委员职务。同时辞职后将不再担任公司任何职务。

兔宝宝

2016年1月,兔宝宝独立董事罗金明先生提交书面辞职报告。 罗金明先生因工作原因申请辞去公司独立董事及董事会审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务。 罗金明先生辞职后不再担任公司任何职务。

2016年1月,监事姚深群女士提交书面辞职报告,姚深群女士因已到法定退休年龄原因请求辞去监事职务。

升达林业

2016年6月,升达林业财务总监刘光强先生、副总经理罗文宏先生递交书面辞呈,刘光强先生因工作调整申请辞去公司财务总监职务,其辞职后将继续在公司下属子公司任职。同时因工作调整需要,罗文宏先生申请辞去公司副总经理职务,辞职后将继续在公司担任其他职务。

2016年7月,升达林业公司证券事务代表龙何平先生提交书面辞职报告。龙何平先生因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务,辞职后将不再担任公司任何职务。

马可波罗

2016年7月,马可波罗品牌事业部总经理龚志云离职,7月13日,东鹏集团正式宣布龚志云任职东鹏瓷砖常务副总裁,行使总裁授权下的职责及权力,分管生产、销售、经营系统。入职东鹏后,龚志云从加大生产投入和智能化改造、调整产品节奏,升级终端店面和品牌年轻化,坚持大家居战略三个方面来进行工作。而针对为何选择东鹏,龚志云则称到佛山陶瓷圈混一下,陶瓷人生才是完整的。

三、卫浴

九牧厨卫

2016年3月,九牧厨卫副总裁张彬离职,加盟新能源产业汉能控股集团,担任高级副总裁。同时表示此次离职纯属是自己与九牧的五年合同到期,出于自己回北京发展的个人原因而正常离职。

汉能控股集团在停牌重组阶段急需扭转负面形象,而张彬在家电、汽车、建材等一线品牌历练多年,对于汉能控股集团来说,张彬的加入无疑是一只强心针。

老板电器

2016年7月,老板电器独立董事姜风女士提交书面辞职报告。姜风女士因工作原因辞去公司独立董事职务,同时一并辞去公司董事会战略委员会、薪酬与考核委员会委员职务。姜风女士辞职后将不再担任公司任何职务。

四、照明行业

乾照光电

2016年10月17日到19日,LED芯片企业乾照光电董事长王维勇、副董事长曾炜杰、董事蔡海防、董事林晓辉、副总张永相继离职,并且创始人之一王维勇,在辞去董事长一职的同时,还计划进行减持。业内人士纷纷认为是因为原董事会和和君系之间的斗争或为给和君系上位所做的铺垫。2016年11月,乾照光电有和君系背景的金张育成为乾照光电的新一任董事长。

佛山照明

2016年1月7日,继11名董事及监事会成员抱团辞职之后,佛山照明财务总监尹建春因个人原因辞去公司财务总监职务,并同时辞去公司控股子公司苏州盟泰励宝光电有限责任公司的董事职务。尹建春先辞职后不再担任公司及下属分、子公司的任何职务。

2016年8月10日,佛山照明监事张勇、张学权因工作调动辞去公司监事会监事职务,但均仍在佛山照明担任行政职务。

2016年9月8日,佛山照明董事刘韧先因工作原因申请辞去公司董事及董事会相关专门委员会委员的职务,同时辞职后不再担任公司任何职务。近一月内佛山照明三位高管相继离开,堪称多事之秋。

尽管对于接二连三的人事变动,公司均称是个人原因,但不少公众将疑问引至佛山照明大股东易主和董事会的“大换血”所致。

有业内人士直言,2016年是广晟入驻佛山照明的开局之年,技术、资本等多重优势资源的大幅引入,本应是件好事。不过,剧烈的人事变动,亦从换了控股股东后拉开序幕,预计接下来或会有更多人事更替出现。

五、装饰

金螳螂

2016年8月,金螳螂监事会主席王安立先生提交书面辞职报告,因个人原因,王安立先生拟辞去公司监事会主席及公司内其他职务。辞职后,王安立先生不在公司及公司下属子公司担任任何职务。人力资源总监朱盘英将接任金螳螂监事会主席。

广田集团

2016年1月,广田集团公司总经理汪洋先生因工作调整需要,不再担任总经理职务。

2016年1月,公司内控中心负责人黄乐明先生因个人原因,申请辞去公司内控中心负责人职务,黄乐明先生辞职后将不再在公司担任职务。

2016年1月,公司董事叶嘉许先生提交书面辞职申请。叶嘉许先生因工作原因,申请辞去公司董事职务,同时一并辞去公司董事会审计委员会委员职务,辞职后叶嘉许先生将不在公司任职,仍担任公司控股子公司深圳广田智能科技有限公司董事长。

2016年8月,广田集团副总裁曾嵘女士提交书面辞职报告,因个人原因,曾嵘女士申请辞去公司副总裁职务。同时将不再在上市公司任职。

2016年1月,广田集团公司董事会聘任晏绪飞先生担任公司总经理,任期至本届董事会届满(2017年8月15日)。

2016年1月,广田集团公司董事会聘任张麒先生担任公司内控中心负责人,任期至本届董事会届满(2017年8月15日)。

六、吊顶行业

友邦吊顶

2016年5月,友邦吊顶公司监事会主席蔡培英女士提交书面辞职报告。蔡培英女士因个人原因申请辞去公司职工监事、监事会主席职务。同时辞职后不再担任公司任何职务。

七、渠道

苏宁

2015年10月12日苏宁官方确认苏宁易购执行副总李斌因身体原因离职。而资深业内人士指出,如同以前阿里对银泰所做的一体化兼并,苏宁易购的换人或许间接说明,阿里和苏宁的融合开始产生物理作用,而内部的整合则刚刚开始。

2016年1月李斌加盟国内家居连锁红星美凯龙,担任公司副总经理,主要负责红星美凯龙的“互联网+”发展规划,执行红星美凯龙的O2O战略,并具体管理线上和线下运营等事务。开始落地红星美凯龙“1001”战略,同时进行红星美凯龙的校招工作。

八、家纺

多喜爱

2016年1月,多喜爱公司董事会秘书赵金先生以书面形式向公司董事会提交辞呈,赵金先生因个人原因辞去公司董事会秘书职务。同时辞职后不再在本公司担任其他职务。

2016年3月25日,多喜爱公司董事陈铁儒先生提交书面辞职报告。因个人原因,自愿辞去公司董事职务。

2016年1月,多喜爱公司董事会聘任赵传淼先生(现任公司董事、副总经理、财务总监)为董事会秘书,任期自董事会审议通过日起至本届董事会任期届满日止。

在众多高管的辞呈当中,我们看到最多的是“个人原因”、“工作原因”等字眼,但是事实真的如此吗?其实无论是什么行业,都会有适当的人员变动。不管是因为不符合个人发展规划还是因为同行企业的吸引力太大,都有可能导致公司人事变动。并不是像2015年各大媒体所说一般,家居行业离职潮盛行,甚至有一种家居业不行了的传闻流出。

由于现代社会的发展,经济水平不断提高,人们对生活方式越来越看重。而大家居作为生活的重要组成部分,是良好生活品质必不可少的一部分,从而对家居行业的发展具有非常大的推动作用,促使其进一步发展。

期待家居业的进一步发展,一起拥抱更加美好的明天。

本文经授权发布,版权归原作者所有;内容为作者独立观点,不代表亿欧立场。如需转载请联系原作者。

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参与评论

  • 五岳情
  • 2017-05-12 · 10:57
  • 怎么回事?经营管理的高层努力还是能力不行?

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