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地板企业发展受阻,如何对症下药

家居热线
2018-03-25 · 08:30
[ 亿欧导读 ] 产品、资金、用工始终是困扰企业发展的三大难题;不断创新,洞悉市场,完善管理,才能赢得更为长久的发展。
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文章来源于:家居热线,图片来自“123rf.com.cn”

【编者按】近年来,由于环保政策压制和人力成本上涨等因素,各地板企业不断面临着新的挑战。面对重重困境,各企业唯有及早发现问题,对症下药,方能在广阔的建材市场中一往无前。

本文发于家居热线,经亿欧家居编辑,供行业人士参考。


地板行业在国内经过多年的栉风沐雨,已形成了一定规模,伴随着行业内企业数量不断增多,目前市场上各种各样的产品层出不穷,这一方面丰富了地板市场上的产品种类,另一方面也使得当下市场上的产品鱼目混珠。

一系列的市场乱象不仅阻碍了行业的发展,对于企业的长久发展也是极为不利的。在这种情况下,地板企业需要及时找到问题根源,并对症下药。

地板企业发展受阻

问题一:产品抄袭现象严重

我国地板产品同质化现象严重,品牌地板企业“高成本”的产品研发投入难以获得销售“高收益”。很多新的地板产品一经推出,往往就被众多中小地板企业直接模仿抄袭。

而且,这不仅体现在产品上的模仿,在管理、经营模式甚至品牌宣传上,众多中小地板企业也常采用“拿来主义”。跟风经营成为了这些企业得以生存的保命法则。殊不知,长久下去,它们将无法突围市场,面临淘汰出局的恶果。

问题二:资金缺乏融资渠道受阻

当下,地板市场竞争激烈,且变幻莫测,很多地板企业都难以面对。因为在整个地板行业中,中小地板企业占据了大半部分并缺乏雄厚的资金实力做后盾。

在近几年来,因为企业迁移、设备更新和产能扩张,资金的匮乏更是严重,贷款难、融资难成为一道摆在中小企业面前的难以跨越的门槛。同时,一旦地板市场上风吹草动,则很容易遭遇销售危机,更无法谈及渠道下沉至二三级市场。

问题三:招工难人力资源匮乏

由于工作环境等多方面的因素,现在的地板生产企业招工难度越来越大,很多企业在高峰生产时段都没有满员。特别是一线生产工人、内勤和基层业务人员缺口和需求都比较大。

尽管今年大多数地板等家具企业将生产工人的工资待遇都进行了提高,同时也将保险、福利、住宿等进行了完善,但不少地板企业的招聘情况依然不很理想,“用工难”已经制约了地板行业长远发展。

地板企业需“对症下药”

一、创新设计,杜绝产品同质化

商品是一切的本源,再有名气的品牌,也是从不闻名的商品一点一滴做起来的,衡量商品是否有竞争力的根本不在于是不是名牌,而在于商品能否满足消费者独特的消费需要,因而地板企业要让自己商品的独特卖点能让消费者眼前一亮,所以企业创新势在必行。

二、洞悉市场,做好企业规划

地板企业可以提前做好准备,对市场重新进行一轮全面梳理,找出重点市场、次重点市场、培育型市场分别拟定不同的市场进击策略,确保重点市场的投入有保障,做到大投入、大产出,以保证企业的正常运转不受影响。

次重点市场则是市场增量的主力军,因为市场即将起势,增长速度要加快,要做到尽可能地快速激发市场潜能。

三、完善内部管理系统

内部管理永远是企业“痛点”。当一个企业的员工归宿感不强,员工养成懒散的作风,企业的凝聚力从何来?企业内部缺乏完善的管理流程,客户订货单可以轻易丢失,出现问题员工习惯了推三阻四,企业又谈何发展壮大?

地板企业内部的种种管理不善造成的内耗何损失不可估量,影响到企业内部的稳定性和客户合作的信任度的降低,长期以往,内部管理无序、不完善就会成为企业健康持续发展的“最大拦路虎”。

一个成功的企业,要想“抢江山”,就要先稳定“军心”,抓好内部管理,才能拥有“能征善战”强大打江山的军队!

后记:

在当下的地板市场上,在这三大问题已经成为行业内较为普遍的现象,不少地板企业也都纷纷被困扰在这些问题之中。对于地板企业来说,只有在产品、资金和用工三个方面,找到自身存在的问题所在,并且对症下药才能赢得更为长久的发展。

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